Le verità nascoste 🕵 nei colloqui di lavoro: Paradiso 😇 o Inferno 😈?

Iniziamo con una simpatica storia.

Un giorno, mentre cammina per la strada, un manager di successo, responsabile delle risorse umane, viene tragicamente messo sotto da un tram e muore. La sua anima arriva in paradiso e incontra al cancello San Pietro in persona.

"Benvenuto in paradiso" dice San Pietro. "Prima che tu ti sistemi però sembra che ci sia un problema. Vedi, abbastanza stranamente mai nessun manager è arrivato qui e non siamo molto sicuri di cosa fare con te".

"Nessun problema, fammi entrare" dice il manager. "Beh, mi piacerebbe, ma ho ordini dall´alto. Quello che faremo è di farti passare un giorno all´inferno e un giorno in paradiso e poi potrai scegliere dove passare l´eternità".

"Di fatto, ho già deciso. Preferisco stare in paradiso" risponde prontamente.

"Mi spiace, abbiamo delle regole". E con questo San Pietro accompagna il manager all´ascensore e va giù, giù, giù all´inferno.

Le porte si aprono e si trova nel bel mezzo di un verde campo da golf. In lontananza c´è un country club e in piedi davanti a lui ci sono tutti i suoi amici e colleghi manager che avevano lavorato con lui, tutti vestiti in abito da sera e molto contenti.

Le persone corrono a salutarlo, e tra sorrisi e abbracci, ricordano i bei tempi. Giocano un'ottima partita di golf e poi la sera cenano insieme al country club con aragosta e caviale.

Incontra anche il Diavolo, che di fatto è un tipo molto simpatico e si diverte molto raccontando barzellette e ballando.

Si sta divertendo così tanto che, prima che se ne accorga, è già ora di andare. Tutti gli stringono la mano e lo salutano mentre sale sull´ascensore.

L'ascensore va su, su, su e si riapre al cancello del paradiso dove San Pietro lo sta aspettando.

"Adesso è ora di passare un giorno in paradiso". Così il manager passa le successive 24 ore ciondolando tra le nuvole, suonando l'arpa e cantando. Si diverte molto e, prima che se ne accorga, le 24 ore scadono e San Pietro viene a prenderlo.

"Allora, hai passato un giorno all´inferno e uno in paradiso. Adesso devi scegliere la tua eternità". Il manager riflette un attimo e poi risponde: "Beh, non l'avrei mai detto, voglio dire, il paradiso è stato bellissimo, ma penso di essere stato meglio all'inferno".

Così San Pietro lo scorta fino all'ascensore e ancora va giù giù giù all'inferno.

Quando le porte dell'ascensore si aprono si trova in una vasta terra desolata ricoperta di sporco e rifiuti. Vede i suoi amici, vestiti di stracci, che stanno raccogliendo i rifiuti e mettendoli in sacchetti neri. Il Diavolo lo raggiunge e gli mette un braccio intorno al collo.

"Non capisco" balbetta il manager. "Ieri ero qui e c'era un campo da golf e un country club e abbiamo mangiato aragosta e abbiamo danzato e ci siamo divertiti molto. Ora tutto quello che c'è è una terra desolata piena di rifiuti e tutti i miei amici sembrano dei miserabili".

Il Diavolo lo guarda, sorride e dice:

"Ieri ti stavamo assumendo. Oggi sei parte del personale".

Non me ne vogliano i miei amici recruiter; anzi, nella mia personale esperienza, non ho mai avuto un problema di questo tipo con i selezionatori.

Invece può capitare che il manager che intervista i candidati, dipinga meglio del reale l’ambiente di lavoro e/o la posizione ricercata.

Spesso viene fatto in buona fede e la voglia di portare a casa una risorsa di valore fa in modo che scappi di mano anche qualche promessa in più.

Per esempio si promette che verrà creata una nuova area x di cui il candidato sarà il capo, oppure il lancio di un nuovo progetto interessante.

Il candidato deve valutare bene tutti gli elementi e parlare con quante più persone possibile che conoscono l’azienda.

Per gestire le promesse ci sono due strade: si scommette su di esse consapevoli dell’incertezza oppure farle mettere nero su bianco all’interno dell’offerta economica.

Le dinamiche delle aziende sono tante e tali che i cambi di programma sono all’ordine del giorno!

Vi saluto, augurando a tutti di andare in paradiso 😇... anche ai recruiter 🤗